为了充分发挥员工党员和员工干部的先锋模范作用，积极探索员工骨干的培养教育考察途径，提高新生教育管理服务工作的有效性。9月8日下午，公司聘任9名员工骨干为辅导员助理并进行了培训，公司党总支书记王凯、党总支副书记张海涛,辅导员老师参加培训会。培训会上，王凯对担任辅导员助理工作的员工骨干提出了具体要求：一是要提高认识，把辅导员助理工作当作学习锻炼的难得机会，合理分配时间，注重言行管理，提高综合素质；二是要积极思考，把自身的学习工作经验运用到辅导员助理工作中，与新生分享大学学习生活的成长经历，传播正能量，增强榜样力量；三是要深入实践，把主要时间和精力投入到辅导员助理工作中，加强新生班级建设，提高工作绩效。

培训结束后，辅导员老师对入学教育、专业教育、党的基本知识教育和安全文明纪律教育等具体工作进行了安排。（供稿人：邹湘慧）