为进一步发挥员工党员和优秀员工干部的模范带头作用，用实际行动践行社会主义核心价值观，2014级新生开学伊始，我系继续推行新生辅导员助理制度，即从高年级员工党员、员工干部中选拔培训新生辅导员助理，帮助新生尽快适应老员工活，协助做好校风学风建设。

2014年，我系共选拔6名高年级员工党员和员工干部担任的辅导员助理，通过系列培训后辅导员助理们已顺利进入角色。辅导员助理工作主要围绕以下几个方面展开：一是协助辅导员对新生开展思想状况调查和动态跟踪，有针对性地开展帮扶教育。二是通过自身经历引导新生尽快适应老员工活；三是加强校风学风建设，坚持与联系班级员工一起参加早晚自习，利用课余时间开展各项工作。

员工辅导员助理制度实施以来，取得了明显的工作成效。一是帮助了新生尽快适应老员工活，在组织纪律、学习态度等方面都开局良好，并逐渐养成较好的学习习惯。二是培养了员工党员、员工干部的实践能力，提高了他们的思想素质和工作能力，树立了员工党员和员工干部的良好形象，起到了典型示范作用；三是营造了良好的校风学风，为有效开展员工工作发挥了积极作用。